Поиск сотрудников через агентство – почему стоит?

Агентства по трудоустройству оказываются не только хорошей идеей для быстрого поиска работы, но и для столь же простого поиска сотрудников. Работодатели все чаще прибегают к услугам агентств, чтобы снизить затраты на подбор персонала и ускорить процесс подбора персонала. В следующей статье будут представлены несколько преимуществ поиска сотрудников через агентство.

Сохранение

Затраты на подбор персонала зачастую высоки, поэтому компании решают воспользоваться услугами агентства. Сотрудничая с агентством по трудоустройству, вы сможете сэкономить не только деньги, но и время. Более того, агентства по трудоустройству сами проверяют потенциальных сотрудников и убеждаются в том, что они полностью соответствуют требованиям. Примером инструмента проверки навыков и квалификации являются языковые тесты, проводимые при регистрации кандидата в базе данных. Благодаря этому после трудоустройства не потребуется дополнительный контроль знаний работника. Кроме того, кандидаты обычно очень мотивированы на работу – они участвуют в процессах подбора персонала в агентстве, поэтому хотят быстро найти работу.

Профессионализм

Агентствa по трудоустройству заботятся не только о контактах с компаниями, для которых они ищут сотрудников, но и о самих кандидатах. Посредники помогают в оформлении и подготовке документов, могут заказать дополнительные курсы или обучение. Даже если на данный момент нет подходящего кандидату предложения о работе, агентство сохранит его резюме в базе данных и обязательно свяжется с вами, когда появится доступное предложение.

Задача агентства по трудоустройству также состоит в том, чтобы подготовить объявление о приеме на работу, в привлекательной и прозрачной форме представив условия трудоустройства, обязанности и требования. Они также предлагают контакты и ответы на все сообщения или вопросы, которые могут возникнуть. Кадровые агентства не только ждут заинтересованных людей, но и сами ищут потенциальных кандидатов, используя сайты, на которых можно найти информацию о вашей карьере и приобретенных навыках. Благодаря этому вы можете быть уверены, что кандидаты, к которым обратится будущий работодатель, высочайшего качества.

Доверяя подбор компании, вы можете быть уверены, что предоставленная ей информация будет использована только в том порядке, на который вы дали свое согласие. Это означает, что кандидат очень серьезно отнесется к подготовке и рассмотрит все возможности во время собеседования. Агентство по трудоустройству также гарантирует, что в случае отказа кандидата от приема на работу оно сможет найти другого кандидата с аналогичной квалификацией.

Внешние рекрутинговые компании не взимают с кандидатов плату за свои услуги. Единственные сборы, которые могут взиматься — это расходы в случае трудоустройства за границей: проезд до места работы, проживание и питание, перевод документов, медицинские осмотры и оформление визы. Агентство не будет взимать плату, например, за собственную рекламную деятельность или вознаграждение офисным сотрудникам.

Гибкость предложения

Агентства по трудоустройству могут найти кандидатов на любой вид работы – на долгосрочный контракт, испытательный срок, подменную или сезонную работу, в зависимости от потребностей и требований работодателя. Сотрудников также можно нанимать для рекламных кампаний или в случае повышенного спроса на квалифицированный персонал, например, при запуске нового проекта. Кроме того, агентство по трудоустройству несет ответственность за оплату труда, а после окончания контракта все финансовые вопросы будут решены по счету.

Предложение компаний по найму сотрудников также включает в себя так называемый лизинг сотрудников. Он предполагает подписание с работником гражданско-правового договора и последующее направление его на работу в компанию.

Снижение затрат на подбор персонала, быстрое приобретение квалифицированного сотрудника и богатая база данных – это лишь некоторые преимущества поиска сотрудников через агентство по трудоустройству. Стоит как можно скорее наладить сотрудничество и облегчить непростой процесс подбора персонала. Сэкономленные время и деньги обязательно приведут к быстрому развитию компании и позволят вам сосредоточиться на других вопросах, связанных с ведением бизнеса.