Управление торговой командой. Выполнение плановых показателей по привлечению клиентов ЮЛ и ИП. Вывод компании на новый уровень. Расширение сферы влияния компании на рынке. Увеличение прибыли и объема продаж.

2. Планирование работы компании (идеология, цели, задачи, мотивация). Подбор, адаптация и обучение сотрудников. Поиск и привлечение клиентов.

Должностные обязанности:Мы ищем руководителя для эффективного управления торговой компанией, у которого есть своё видение работы, построение системы продаж , который не боится быть инициатором изменений и знает, что нужно для достижения результата и добивается поставленных целей. Мы хотели бы видеть человека с высшим экономическим образованием, дневного отделения, потому что нам нужен человек с серьёзными знаниями, имеющего успешный опыт управления продажами на руководящих позициях от 3-х лет. Иметь крутые результаты на предыдущих местах работы. Умение подбирать сотрудников для отдела продаж.

Компания предлагает: Размер оплаты труда - после собеседования.