Обязанности:

• Активный поиск, подбор специалистов в области инженерии, гостиничный бизнес, административный персонал
• Возможен подбор специалистов IT- сектора, Digital
• Размещение вакансий на платформах, анализ резюме, проведение собеседований
• Ведение вакансий в количестве 7+
• Адаптация новых сотрудников, сопровождение при ротации персонала
• HR-отчетность, аналитика
• Мониторинг рынка труда
• Разработка case, профиль должности
• Корпоративная культура (поддержка, генерирование идей)

Требования:

• Опыт в рекрутинге
• Владение технологиями поиска (Executive Search и Headhunting)
• Проведение собеседований по компетенциям
• Оценка кандидатов
• Высокая результативность в закрытии вакансий
• Обучаемость
• Английский язык (будет преимуществом)
• Стрессоустойчивость, умение разбираться в людях, коммуникабельность, доброжелательность, гибкость

Условия:

• Инновационная компании с уникальным продуктом
• Работа в команде профессионалов
• Наставничество на период ИС
• Достойный уровень заработной платы и ее пересмотр, исходя из вашей квалификации
• Профессиональный и карьерный рост
• Корпоративная скидка в тренажерный зал
• Корпоративные курсы английского языка
• Медицинское страхование
• Кафе для сотрудников
• Участие в корпоративах, тимбилдингах, тренингах, семинарах
• Современный офис возле ст. м. Михалова